Quattro generazioni convivono ormai negli stessi uffici, ma hanno aspirazioni e prospettive diverse. Un mix di età che, secondo una ricerca di Valore D, può portare grandi cambiamenti nella cultura aziendale. Soprattutto investendo sui senior come risorsa
16 Giugno 2024Nei luoghi del lavoro non c’è generazione – tranne una, la Gen X – che non percepisca l’età come un ostacolo alla carriera e, anzi, i lavoratori più junior e quelli più senior condividono la sensazione del cono d’ombra, ovvero quel vivere ignorati perché o…
